ПАМЯТКА

Для тех, кто получает заработную плату в "конвертах"

ЕСЛИ

Вам НЕ безразлично Ваше будущее,

Вы хотите получать полный объем

социальных гарантий,

Вам важен размер будущей трудовой пенсии

по старости, по инвалидности

ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!

РАДИ СЕБЯ, СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ СВОЕЙ

И СВОИХ БЛИЗКИХ ВЫ МОЖЕТЕ:

• Обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется на предприятии, с заявлением о представлении интересов и защите нарушенных социально-трудовых прав.

• Обратиться в пенсионный фонд с заявлением о представлении выписки из индивидуального лицевого счета.

• Обратиться к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.

ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ РЕАГИРУЕТ НА ВАШИ ТРЕБОВАНИЯ,

ВЫ МОЖЕТЕ:

1. Сообщить в Управление труда и занятости Орловской области по адресу: г. Орел,

ул. Пушкина, д.22 Телефон: 8(4862)55-38-30 Факс: 8(4862) 54-05-86.

2. Сообщить в отдел по труду Вашего муниципального образования.

3. Сообщить в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия или Вашего места жительства.

4. Обратиться в прокуратуру, телефон «горячей линии»: 8(4862) 40-56-57.

5. Обратиться в Государственную инспекцию по труду. Телефон «горячей линии»:

8(4862)43-52-53.

Вам обязательно помогут

ПОМНИТЕ!

Молчаливое согласие работников позволяет недобросовестным работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и недоплачивать налоги в бюджетную систему

и внебюджетные фонды.

ПОМНИТЕ!

«Белая» заработная плата - это не только Ваши настоящие и будущие социальные гарантии.

Это настоящее Ваших родственников пенсионного возраста, родителей, бабушек и дедушек.

Может быть, это чья-нибудь пенсия по потере кормильца!

ЗАСТАВИМ РАБОТОДАТЕЛЯ ОТКАЗАТЬСЯ ОТ «СЕРЫХ СХЕМ» ОПЛАТЫ ТРУДА!

Федеральным законодательством установлена административная ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.
Совершение указанного административного правонарушения влечет наложение административного штрафа:

• на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность
без образования юридического лица - от 5 000 до 10 000 рублей;
• на юридических лиц - от 50 000 тысяч до 100 000 рублей.
Совершение административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа:
• на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 30 000 до 40 000 рублей;
• на юридических лиц - от 100 000 до 200 000 рублей;
• на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

- в службу занятости: 8 (4862) 55-24-84;

- в прокуратуру: 8 (4862) 40-56-57;

- в Госинспекцию труда: 8 (4862) 43-52-53.

СООБЩИТЕ:

в отдел по труду муниципального образования по месту жительства;
в налоговый орган по месту регистрации предприятия или месту жительства.