В связи с введением мер по противодействию процесса распространения коронавирусной инфекции Роструд запустил на портале "Работа в России" новый функционал, позволяющий работодателям предоставлять в органы службы занятости информацию по высвобождению работников, переходу организации на неполную занятость, переводу сотрудников на удаленную работу и другие сведения через личный кабинет портала.

Для проведения оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости созданы дополнительные показатели, характеризующие ситуацию с введением ограничительных мероприятий (карантина) в связи с распространением коронавирусной инфекции.

При этом работодатели представляют соответствующую информацию посредством заполнения отчетной формы в электронном виде в личном кабинете работодателя ИАС ОБВ «Работа в России» (портал «Работа в России»).

К настоящему времени на портале «Работа в России» реализован функционал сбора информации об увольнении работников, введении режимов неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в регионах страны в связи с введением ограничительных мероприятий.

Работодателям необходимо зарегистрироваться на портале «Работа в России по адресу https://trudvsem.ru и оперативно вносить информацию о введении режимов неполной занятости, простоя, удаленной работы и планируемых сокращениях в связи с коронавирусом.

Конкурс проводится по следующим номинациям:
а) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
б) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
в) лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
г) лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
д) лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
е) лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
ж) лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
з) лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.
Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса Ассоциации «Эталон» http://www.aetalon.ru в разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе от организаций осуществляется до 1 марта 2019 года.
Управление труда и занятости Орловской области предлагает принять активное участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».

Вместе с тем количество групповых несчастных случаев на территории Российской Федерации при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах с массовой гибелью работников выросло на 36,4 % (с 11 случаев в 2016 году до 15 случаев в 2017 году), количество погибших при этом работников выросло на 76,5% (с 17 чел. в 2016 году до 30 чел. в 2017 году).

В целях обеспечения безопасности при работах в водопроводных, канализационных и газовых колодцах необходимо соблюдение требований безопасности, в том числе:

- обеспечить проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и работников в строгом соответствии с действующим законодательством;

- обратить особое внимание на оснащенность системами самоспасения, средствами индивидуальной и коллективной защиты, обеспечивающими безопасность при проведении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах, в соответствии с требованиями норм действующего законодательства.

Одновременно информируем о возможности приобретения средств индивидуальной защиты, приборов, устройств и оборудования безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, а также проведения обучения по охране труда за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 года №580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».