Сегодня состоялось еженедельное рабочее совещание у главы города Ливны. Его провел Сергей Трубицин. 

Директор казенного учреждения Орловской области «Центр занятости населения Ливенского района» Наталья Зацепилина проинформировала о ситуации на рынке труда в городе Ливны. 

- Несмотря на текущую экономическую ситуацию, возникшую вследствие санкционного давления и ухода иностранного бизнеса из России, ограничения и приостановки деятельности иностранных компаний, ситуация на рынке труда в городе Ливны оставалась стабильной. Тренд 2022 года с низкой безработицей и рынком труда соискателя сохранился и по истечении десяти месяцев 2023 года. На протяжении последних десяти месяцев наблюдается снижение числа зарегистрированных безработных и рост занятости населения, - констатировала Наталья Леонидовна. - Ключевая проблема 2023 г. для рынка труда – острая нехватка квалифицированных кадров. От предприятий города и района на 1 ноября 2023 года в банке вакансий заявлено 1010 рабочие место, из них 687 - для замещения рабочих профессий; 449 - обрабатывающие производства, 165 вакансий - в счет квоты, 134 - сельское и лесное хозяйство, 90 - в области здравоохранения, 58 – в сфере образования, 69 - в торговле, 34 - в строительстве. Средний уровень оплаты труда по заявленным вакансиям составил 28 435 рублей. 

Как и в 2022 году, персонал требуется в организации практически всех видов экономической деятельности, при этом лидирующую позицию по привлечению кадров занимают предприятия обрабатывающих производств. В структуре неудовлетворённого спроса преобладают следующие рабочие профессии: водитель, слесари, электромонтёры, электрогазосварщики, фрезеровщик, наладчики, токарь, оператор станков с программным управлением, штамповщик, помощник по уходу. Среди вакансий служащих наиболее распространены: инженер, инженер-конструктор, инженер-технолог, врачи различных специализаций, фельдшер скорой медицинской помощи, бухгалтер, зоотехник, агроном. Динамика роста вакансий показывает подъем активности работодателей в таких отраслях, как промышленность (+7,0%), в частности на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, торговля (+12,0%), деятельность гостиниц и предприятий общественного питания (+100,0%), здравоохранение (+16,0%). По прогнозу на 2024 год потребности работодателей в этих отраслях сохранятся и продолжат расти. 

В 2023 году с целью содействия в поиске подходящей работы в центр занятости населения обратилось 344 гражданина, из них 201 были признаны безработными (в аналогичном периоде 2022 года - 814 граждан, в т.ч. 345 безработных), трудоустроено на временные и постоянные рабочие места 339 граждан. 

По состоянию на 1 ноября 2023 года на учете в центре занятости населения были зарегистрированы в качестве безработных 79 граждан (аналогичный период 2022 года – 109 чел., 2021 год – 148чел.). На сегодня в качестве безработных зарегистрировано 77 граждан. Уровень регистрируемой безработицы по городу Ливны составил 0,3% от численности рабочей силы, это ниже показателя прошлого года 0,4%. Уровень безработицы достиг исторического минимума, - подчеркнула Наталья Зацепилина.- Объем вакансий растет при минимальном уровне безработицы. На одного безработного приходится более 6 вакансий. 

Основными клиентами службы занятости (по различным категориям) являются: женщины – 71% , молодежь в возрасте до 30 лет – 11%, 47% относятся к категории от 30 до 49 лет, 42% – граждане в возрасте 50 лет и старше. Что касается молодёжи, то её на рынке труда в два раза меньше, чем 10−15 лет назад. Основная причина — «демографическая яма» 90-х годов. Конкуренция за молодежь будет сильно нарастать. 

Руководитель службы рассказала об организуемых для работодателей и соискателей работу ярмарках вакансий, новых подходах к подбору персонала, мероприятиях по профессиональному обучению безработных. В этом году обучение проходило по специальностям: специалист по интернет-маркетингу, менеджер по продажам, оператор котельной, охранник, делопроизводитель, оператор ЭВиВМ, программист, графический дизайнер, копирайтер, ретушер, тренер, косметик, менеджер по персоналу. Осуществлялась переподготовка водителей транспортных средств с категории "В" на категорию "С".

 В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования 29 гражданам, в том числе 13 безработным, с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости населения и трудовых отношений «Работа в России» на сайте www.trudvsem.ru одобрена заявка на обучение по направлениям: специалист по работе на маркетплейсах, юриспруденция, кадровое администрирование, 1С программист, социальный работник, инклюзивные практики в дошкольном образовании, фитнес-тренер, специалист паспортного стола, нутрициолог, бухгалтер.

 Отмечено, что с 1 января 2023 года центры занятости населения перешли на оказание всех государственных услуг в электронном виде на базе Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Теперь граждане могут через личный кабинет дистанционно получить весь спектр услуг, например, пройти профтестирование, подать заявку на обучение, заявление на поиск работы или на получение психологической помощи. У работодателей появилась возможность оперативно размещать вакансии, информацию об изменениях режимов занятости, получать меры государственной поддержки, а также полностью перейти на электронный кадровый документооборот. 

- Действует программа господдержки бизнеса за наем безработных - государство платит работодателям по три МРОТ и компенсирует страховые взносы с этой суммы за каждого трудоустроенного. Если раньше компании и организации могли рассчитывать на господдержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан в возрасте до 30 лет, то теперь программа охватывает всю молодежь, находящуюся в процессе поиска работы. В мае 2023 года программу расширили — теперь субсидии выплачиваются за трудоустройство граждан, участвовавших в СВО, - сказала Наталья Леонидовна. - В 2023 году продолжена совместная работа с филиалом по городу Ливны КУ ОО «Областной центр социальной защиты населения» по оказанию государственной социальной помощи на основании социального контракта по мероприятию «Поиск работы» конечным результатом которого является заключение гражданином трудового договора в период действия социального контракта, а также повышение денежных доходов гражданина (семьи гражданина) по истечении срока действия социального контракта. В течение отчетного периода с 16 гражданами, которые были зарегистрированы в центре занятости населения в качестве ищущих работу или безработных, были заключены социальные контракты, из них 12 человек трудоустроены, 1 гражданин проходит профобучение.

 По итогам доклада для поднятия престижа рабочих профессий руководителям предприятий города рекомендовано предусмотреть повышение и последующую индексацию заработной платы. Руководителям организаций всех форм собственности рекомендовано активизировать работу по созданию временных рабочих мест для организации временной занятости несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет.

 Второй докладчик - начальник отдела опеки и попечительства администрации города Ирина Бурцева рассказала о работе отдела за 10 месяцев 2023 года.

 - Одно из важнейших направлений - своевременное выявление детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, их жизнеустройство. В этом году было выявлено 4 детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, все они переданы родственникам под опеку. В настоящее время на учете состоят 72 несовершеннолетних ребенка, из них 22 дети-сироты и 50 дети, оставшиеся без попечения родителей, 76% - подростки. 40 детей воспитываются в 38 семьях опекунов и 32 ребенка в 22 приемных, из них многодетными являются 6 семей, - сообщила Ирина Валерьевна.

 С целью обеспечения возможности передачи детей в семьи в отделе ведется учёт граждан, желающих принять их на воспитание. По состоянию на 1ноября 2023 года на учете состоят 10 кандидатов, из них 7 – жители других районов области и регионов. На базе Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи осуществляется подготовка лиц, желающих принять на воспитание в свою семью ребенка. В 2023 году обучение прошли 12 человек.

 Также было выявлено и устроено 5 совершеннолетних граждан, страдающих психическими расстройствами после признания их в судебном порядке недееспособными. Кандидаты в опекуны, не являющиеся близкими родственниками, прошли обучение в Орловском отделении Общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест», по результатам которого получили свидетельства утвержденного образца. На сегодняшний день, на учете в отделе состоят 87 совершеннолетних недееспособных граждан, что на 6 человек меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года. 

В целях осуществления контрольных функций специалисты отдела проводят проверки условий жизни подопечных, в ходе которых выясняются вопросы, связанные с воспитанием, состоянием здоровья, организацией образовательного процесса, дополнительной занятостью, организацией отдыха, лечения и оздоровления, прохождением диспансеризации, обеспечения льгот, предусмотренных законодательством, при необходимости опекуну даются рекомендации, привлекаются специалисты служб сопровождения. 

Ирина Бурцева отметила, что с целью принятия мер по защите прав и законных интересов ребенка при их нарушении ведется работа с семьями, находящимися в социально опасном положении. С начала года на семьи, состоящие в отделе на профилактическом учете, разработаны 33 индивидуально-профилактических плана работы. В настоящее время на учете состоит 15 семей.

 Сергей Трубицин поблагодарил коллектив отдела за профессиональную работу, отметив необходимость сохранения положительной тенденции снижения количества выявляемых детей, оставшихся без попечения родителей.