Вторник, 23 апреля 2019

Программа праздничных мероприятий, посвящённых празднику Весны и Труда

Трудовые отношения


    08.04.2019 г.
    Внимание участников контрактной системы в сфере закупок!!!
    Участники контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд на территории муниципального образования ознакомьтесь с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.12.2018 года № 834Н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт".
    Приложение, (*.pdf). 

    22.03.2019 г.

    Уважаемые работодатели!!!

    Обращаем ваше внимание о введении оценочных листов при проведении государственного надзора Государственной инспекцией труда в Орловской области в соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 10 ноября 2017 года №655 "Об утверждении проверочных листов (список контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права".

     

    13.03.2019 г.
    О подведении итогов городского смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории города Ливны за 2018 год.

    04.03.2019 г.
    В целях дальнейшего развития и повышения качества бытового обслуживания населения города информируем заинтересованных лиц и индивидуальных предпринимателей, что в МВЦ "Крокус Экспо" в городе Москве с 18 по 20 апреля 2019 года состоится Международная выставка профессиональной косметики и оборудования для салонов красоты interCHARM Professional 2019, а с 23 по 26 октября 2019 года Международная выставка парфюмерии и косметики interCHARM 2019.
    По вопросам, связанным с участием в данном мероприятии обращаться в дирекцию выставок к Зубковой Юлии Витальевне по тел:+7(495) 937 6861, доб.224; e-mail: yulia.zubkova@reedexpo.ru.

    15.02.2019 г.
    Обращение к работодателям
    Управление труда и занятости Орловской области приглашает принять участие в работе Всероссийской недели охраны труда - 2019.
    Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2015 № 1346 пятая Всероссийская неделя охраны труда состоится в период с 22 по 26 апреля 2019 года в г. Сочи.
    В рамках Недели пройдет комплекс специализированных мероприятий по всему спектру вопросов в сфере охраны труда. В работе Недели примут участие руководители и представители Правительства Российской Федерации, Минтруда России и других министерств, ряда международных организаций.
    Списки желающих принять участие в работе Недели просьба направлять в Управление труда и занятости Орловской области с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности, места работы, адреса электронной почты (при наличии) и номера телефона, а также дублировать в Ассоциацию "Эталон" на e-mail: not@aetalon.ru.
    Подробная информация о подготовке и проведении Недели размещена на официальном web-сайте Недели по адресу: vssot.aetalon.ru.
    Контактные телефоны отдела охраны труда Управления труда и занятости Орловской области: (4862) 55-30-82, 55-35-69.

    29.01.2019 г.

    Уважаемые работодатели!
    В соответствии с постановлением администрации города №34 от 25.01.2019 года "Об организации проведения городского смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории города Ливны" просим Вас принять участие в городском смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда. Информацию, по прилагаемым формам, представить по адресу: г. Ливны, ул. Ленина, д. 7, каб. № 18 (1 этаж) до 14.02.2019 г.
    Телефон для справок: 7-32-77.
    Приложение 1.

    28.01.2019 г.
    Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей
    1. В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.
    2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
    3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.
    4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсорсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.
    5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценки условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации – 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.
    Декларация может быть подана дистанционно на сайте Роструда в сети «Интернет» https://www.rostrud.ru/.
    6. Для вновь образованных в 2018 году работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 года, то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.
    7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом России совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 году планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

    Суть данного механизма контроля заключается в направлении работодателю предостережения о недопустимости нарушения работодателем требований охраны труда. В предостережении устанавливается срок устранения возможного нарушения.
    И только в случае не исполнения работодателем данного предостережения включается механизм административного рассмотрения правонарушения, с последующим наложением на работодателя санкций, предусмотренных нормами статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – Кодекс).
    Предлагаемый подход позволит добросовестному и ответственному работодателю устранить нарушение без наложения на него предусмотренных Кодексом штрафов. 

    19.11.2018 г.
    Внимание работодателей!
    Управление труда и занятости Орловской области сообщает, что в соответствии с приказом Минтруда России от 4 августа 2014 года № 516 "О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность" (далее – конкурс) в целях пропаганды лучшей организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах проводится указанный конкурс.

    Конкурс проводится по следующим номинациям:
    а) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);
    б) лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);
    в) лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;
    г) лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;
    д) лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;
    е) лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);
    ж) лучшее муниципальное образование в области охраны труда;
    з) лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.
    Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками.
    Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте оператора Всероссийского конкурса Ассоциации «Эталон» http://www.aetalon.ru в разделе, посвященном проведению конкурса, заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации. Прием заявок на участие в конкурсе от организаций осуществляется до 1 марта 2019 года.
    Управление труда и занятости Орловской области предлагает принять активное участие во Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».


    16.08.2018 г.
    Вниманию работодателей!
    Во исполнение поручений министра труда и социальной защиты Российской Федерации и руководителя Федеральной службы по труду и занятости информируем о том, что по итогам 2017 года в Российской Федерации наблюдается снижение уровня производственного травматизма, в том числе со смертельным исходом на 23%. 

    Вместе с тем количество групповых несчастных случаев на территории Российской Федерации при выполнении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах с массовой гибелью работников выросло на 36,4 % (с 11 случаев в 2016 году до 15 случаев в 2017 году), количество погибших при этом работников выросло на 76,5% (с 17 чел. в 2016 году до 30 чел. в 2017 году).

    В целях обеспечения безопасности при работах в водопроводных, канализационных и газовых колодцах необходимо соблюдение требований безопасности, в том числе:

    - обеспечить проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и работников в строгом соответствии с действующим законодательством;

    - обратить особое внимание на оснащенность системами самоспасения, средствами индивидуальной и коллективной защиты, обеспечивающими безопасность при проведении работ в водопроводных, канализационных и газовых колодцах, в соответствии с требованиями норм действующего законодательства.

    Одновременно информируем о возможности приобретения средств индивидуальной защиты, приборов, устройств и оборудования безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, а также проведения обучения по охране труда за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии с приказом Минтруда России от 10 декабря 2012 года №580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».


    06.06.2018 г.
    Уважаемые работодатели!В соответствии с требованиями статьи 27 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда на всех рабочих местах должна быть завершена до 31 декабря 2018 года.
    На основании вышеизложенного необходимо активизировать работу по завершению проведения специальной оценки условий труда рабочих мест.
    В этом разделе:


     Опрос населения по оценке эффективности деятельности



    Каталог организаций

    Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации